兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間斯泰根斯貝格格拉夫齊柏林飯店 (Steigenberger Graf Zeppelin)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間斯泰根斯貝格格拉夫齊柏林飯店 (Steigenberger Graf Zeppelin)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
斯泰根斯貝格格拉夫齊柏林飯店 (Steigenberger Graf Zeppelin) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 斯泰根斯貝格格拉夫齊柏林飯店 (Steigenberger Graf Zeppelin) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於斯泰根斯貝格格拉夫齊柏林飯店
簡介
想要盡情體驗斯圖加特的精彩， 斯泰根斯貝格格拉夫齊柏林飯店絕對是您的最佳旅伴。 距離市區繁華地段僅有0.5 Km的路程，這間5星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 觀景塔, Bahnhofsturm, 城市電影院也近在咫尺。
您在斯泰根斯貝格格拉夫齊柏林飯店停留期間，飯店竭盡全力用最優質的服務和設施為您帶來Steigenberger Hotels品牌的尊貴體驗。 24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 停車場是部分讓斯泰根斯貝格格拉夫齊柏林飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 健身房, 桑拿三溫暖, 室内游泳池, Spa, 按摩能讓您玩足一整天，開心一整天。 不管您來斯圖加特是出差還是旅行，斯泰根斯貝格格拉夫齊柏林飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
單車出租
餐飲服務
24小時送餐服務
酒吧
送餐服務
餐廳
接待設施
可帶寵物
無障礙友善設施
電梯
所有客房均提供
Mini Bar
吹風機
浴袍
付費有線上網
房內保險箱
淋浴設備
平面電視
空調
禁菸房
免費Wi-Fi
書桌
衛星頻道/有線電視
免費瓶裝水
浴缸
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至11歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述
:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
港星們一直是走在時尚潮流的尖端，而且港星向來走敢穿敢秀的路線，一點都沒在管路人眼光，像是E神陳奕迅的潮女老婆徐濠縈，日前與友人同歡面具舞會，她身穿白T搭紫色中長裙，配靴型高跟鞋與大耳環跑趴，時髦感十足。
E神潮妻背日本小香奈兒（圖／翻攝自徐濠縈IG）
除了一身勁裝之外，潮女徐濠縈還在IG炫擁有「日本小香奈兒包」的封號的日本包款品牌Samantha Thavasa與Liger聯名的特別版VioletD系列新包，紫色設計呼應潮女徐濠縈的紫色長裙，整體搭配十分有型。
E神潮妻背日本小香奈兒（圖／徐濠縈IG）
另一位敢穿敢秀的港星就是香港天后容祖兒了，日前香港回歸中國20年，港府舉辦回歸20周年文藝晚會，容祖兒也受邀演出，她更在微博PO出和中國國家主席習近平握手照片，除了在晚會上秀歌聲、大展歌喉之外，容祖兒還選穿了Emporio Armani（EA）2017春夏系列晚裝，黑色削肩禮服上飾滿閃亮亮的珠片，胸前的彩色圖案飾褶，露出香肩，也是十分吸睛好看。
容祖兒露嫩肩爽與習近平同框（圖／翻攝自容祖兒微博）
容祖兒露嫩肩爽與習近平同框（圖／翻攝自網路）
容祖兒禮服（圖／翻攝自品牌官網）
時序進入第 4 季，人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查， 8 成 1 企業透露，第 4 季有徵才計畫，較去年同期高出 1 成，平均提供月薪 32,049 元，創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成，不過，僅 7% 採「全面加薪」。
yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」， 81.4% 的企業透露，今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫，低於 6 月調查的 88.3% ，但高於去年同期的 71.4% 。其中，徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現， 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫，反而有裁員計畫。
在有徵才計畫的企業中，平均提供月薪落在 32,049 元，高於上季調查的 30,464 元，也優於去年同季的 31,685 元，創下 2013 年以來同期新高。
▲yes123 調查，第 4 季有徵才計畫的企業中，平均起薪 32K ，創 4 年來同期新高。（圖／yes123 提供）
不過， yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，起薪成長單純是「季節性因素」，無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季，平均起薪原本就比較低，進入第四季，企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」，若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽，必須提供「補償誘因」，職缺薪資自然往上調整。
而在政府帶頭為公務員加薪，希望民間企業跟進下，調查顯示，50% 的企業透露，在第 4 季有為員工加薪計畫，不過， 43% 採「績效加薪」，僅 7% 屬於「全面加薪」，平均調幅為 3.2% ，與公務員加薪幅度相當。
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